3.負(fù)責(zé)社保公積金的辦理，花名冊的更新等；
4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括但不限于辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公區(qū)域安全管理等；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行客戶商務(wù)接待工作；
6.負(fù)責(zé)安排公司各類會議，包括確定會議議程、通知參會人員、準(zhǔn)備會議資料、記錄會議內(nèi)容和跟蹤會議決議的執(zhí)行情況；
7.負(fù)責(zé)公司公文發(fā)文擬寫，包括公司文件的撰寫、公司宣傳材料的制作、公司活動的策劃等；
8.負(fù)責(zé)公司行政費用管理，包括行政費用的預(yù)算、審批、報銷等；
9.負(fù)責(zé)公司行政對外聯(lián)絡(luò)工作，包括與合作伙伴、供應(yīng)商等的溝通與協(xié)調(diào)；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人事行政管理流程，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)
3.形象氣質(zhì)佳，文筆寫作能力佳，熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4.具備良好的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。