一、崗位職責(zé)
勞動合同管理
負(fù)責(zé)收集、整理員工的勞動合同及相關(guān)資料，建立清晰準(zhǔn)確的合同臺賬，確保合同信息的完整性和準(zhǔn)確性。
按照公司規(guī)定和法律法規(guī)要求，對勞動合同進(jìn)行分類歸檔，采用科學(xué)的文件管理方法，方便后續(xù)隨時查閱和調(diào)用，定期對合同檔案進(jìn)行盤點和清理，保證檔案的有序性。
協(xié)助人力資源部門審核勞動合同的內(nèi)容，確保合同條款符合法律法規(guī)和公司制度，及時發(fā)現(xiàn)并反饋合同中存在的問題，提出合理的修改建議。
二、任職要求
1、25年26年應(yīng)屆實習(xí)生，大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、細(xì)心，文檔整理，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)；
3、想畢業(yè)前有一段優(yōu)秀的實習(xí)經(jīng)驗的來~
可簽實習(xí)證明！
實習(xí)期結(jié)束可轉(zhuǎn)正！表現(xiàn)優(yōu)秀根據(jù)實際情況有獎勵！
三、薪資福利
3500-5000元/月（面試定薪資） 9：00-6：00（周末大小休）
上班地點：成華區(qū)猛追灣339電視塔office B座1210