職位描述
崗位職責(zé):
1、組織引導(dǎo)集團(tuán)公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)稅收法律法規(guī)和政策,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)公司
權(quán)益。
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)管理、審計(jì)督察、籌資融資和稅
務(wù)工作,負(fù)責(zé)制定修訂完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)制度、規(guī)定、辦法、細(xì)則和流程,并組
織實(shí)施,推動(dòng)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平,提高經(jīng)營(yíng)效益。
3、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃和財(cái)務(wù)成本計(jì)劃,并加強(qiáng)月度季度分析和預(yù)判,保證
集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)運(yùn)行按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)審核簽署集團(tuán)公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)
決算報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)開支及費(fèi)用的報(bào)銷審批,嚴(yán)格一支筆審批制度;堅(jiān)決按照授權(quán)和制度流程辦
理報(bào)銷業(yè)務(wù),杜絕多頭審批和逆流程操作。
6、參與集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)決策,對(duì)相關(guān)決策基于成本和收益的視角提出意見建議。
7、強(qiáng)化集團(tuán)公司財(cái)務(wù)集中管控,負(fù)責(zé)構(gòu)建和搭建集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng),依靠科學(xué)的系統(tǒng)
對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)流程實(shí)施管控,對(duì)財(cái)務(wù)成本予以控制。
8、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)管理集團(tuán)及所屬的資產(chǎn),對(duì)所有資產(chǎn)進(jìn)行清理、登記、價(jià)值評(píng)估和據(jù)實(shí)入賬,并
按規(guī)定計(jì)提減值準(zhǔn)備;梳理所有集團(tuán)公司負(fù)債,對(duì)集團(tuán)及所屬資產(chǎn)狀況及財(cái)務(wù)家底做到清晰明
了,如實(shí)反映集團(tuán)公司資產(chǎn)負(fù)債率,為銀行授信及集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)可靠依據(jù)。
9、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司籌資融資工作,協(xié)調(diào)集團(tuán)與各家金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系,把控負(fù)債額度,調(diào)整
融資結(jié)構(gòu),降低融資成本,務(wù)實(shí)選擇主要合作銀行,提升資金的效率和收益。
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)工作,協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的關(guān)系,確保集團(tuán)及所屬依法照章納稅,合理避稅。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資、管理等專業(yè),本科以上學(xué)歷,具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格(必備條件)、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,熟悉股權(quán)架構(gòu)、紅籌;
2、年齡一般不超過45周歲,特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲;
3、10 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少具有5年以上工業(yè)企業(yè)特別是食品、原料等企業(yè)從事財(cái)
務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過大中型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)的優(yōu)先考慮;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則性,能夠承受
較強(qiáng)工作壓力;
5、具備擔(dān)任集團(tuán)高管層必備的信息整理挖掘能力、對(duì)外社交溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、文字
及語言表達(dá)能力和突發(fā)事件應(yīng)急處置能力;
6、過往履職經(jīng)歷中,沒有因違法違規(guī)受到過法律制裁、治安處罰或職業(yè)資格吊銷限制等處分;
7、能夠適應(yīng)去各公司的視察、指導(dǎo)方面的出差工作。