崗位職責:

1.經(jīng)營數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對公司的經(jīng)營業(yè)績、運營效率、市場趨勢、成本結構等進行多維度的分析，定期生成經(jīng)營分析報告，準確揭示公司運營中的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅，為管理層提供決策支持和數(shù)據(jù)洞察。

2.業(yè)務洞察與優(yōu)化：深入了解公司各業(yè)務板塊的運營流程和關鍵指標，通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在的業(yè)務問題和優(yōu)化機會，提出針對性的改進建議和策略，推動業(yè)務流程優(yōu)化、成本控制和效率提升，助力公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和業(yè)績增長。

3.預算與資源配置：協(xié)同財務部門進行年度預算編制和季度 / 月度滾動預測，基于歷史數(shù)據(jù)和業(yè)務趨勢，提供數(shù)據(jù)模型和分析預測結果，為預算決策提供量化依據(jù)。監(jiān)控預算執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)偏差并進行原因分析，提出調(diào)整建議，確保公司資源的合理配置和有效利用。

4.業(yè)務支持與專題研究：對接支持業(yè)務線經(jīng)營分析需求，通過數(shù)據(jù)分析和洞察，助力業(yè)務團隊精益生產(chǎn)、提升效率和效益；針對公司重點項目、復雜疑難問題，開展專題分析研究，提供決策支撐和解決方案。

5.團隊管理：協(xié)助經(jīng)營分析團隊負責人，開展日常管理工作，包括團隊成員的招聘、培訓、績效考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團隊業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)。

任職要求:

1.教育背景：本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、財務管理、信息管理、計算機科學等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗：具有 5 年以上經(jīng)營分析、商業(yè)分析、財務分析或相關領域工作經(jīng)驗，其中至少 2 年團隊管理經(jīng)驗。有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、跨國公司或知名咨詢公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3.專業(yè)技能：熟練掌握 SQL、Excel、Python 等數(shù)據(jù)分析工具和編程語言，能夠獨立完成復雜的數(shù)據(jù)處理、分析和建模任務。

4.綜合素質(zhì)：具備敏銳的商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)分析思維，能夠從海量數(shù)據(jù)中快速提煉關鍵信息，發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務問題和機會，并提出創(chuàng)新性的解決方案和優(yōu)化建議。