工作職責:
一、公司經(jīng)營管理工作
1.及時了解公司各項計劃的執(zhí)行情況,按照職責分工,協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,并對執(zhí)行情況負主要責任。
2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大財務(wù)、經(jīng)營業(yè)務(wù)、規(guī)章制度的決策。
3.對分管部門負責人的人事建議、監(jiān)督考核建議。
4.了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議。
二、分管工作
1.組織分管部門擬訂工作規(guī)劃,并考核督促負責人完成年度計劃和工作目標。
2.組織分管部門擬訂基本管理制度和具體規(guī)章,提交公司審定。
3.組織分管部門建立風險管理體系,提交公司審定。
4.根據(jù)公司制度,審核審批相關(guān)費用。
三、內(nèi)部管理
1.負責協(xié)調(diào)分管部門、與其它部門、間的關(guān)系,解決爭議或問題。
2.負責指導督促分管部門負責人加強部門員工隊伍建設(shè),審核下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見。
四、其他
1.行使董事會、總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。
2.如實向董事會、總經(jīng)理報告分管工作的真實情況。
3.清晰了解分管部門的工作內(nèi)容,確保各分管部門對法規(guī)有較強的認識,確保各分管部門的日常經(jīng)營操作合法合規(guī)。
4.完成上級公司、本公司董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
一、基本條件
1.政治立場堅定,有較高的政治素養(yǎng)和政治覺悟;
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,勇于變革,開拓進取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風險,持續(xù)推進創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競爭力;
3.具有較強的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī),有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性;
4.具有正確的業(yè)績觀,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,正確處理當期效益和長遠發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?,善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任,工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,認真貫徹中央八項規(guī)定精神,謹慎用權(quán),公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴守底線,廉潔從業(yè)。
6、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
二、教育水平及專業(yè)
醫(yī)藥或經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學本科以上文化程度,業(yè)務(wù)能力突出、工作經(jīng)驗豐富的可適當放寬至大專
三、工作經(jīng)驗
1.一般具有6年以上經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)歷;
2.具有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
硬性要求:政治面貌需要為中共黨員(含預備)
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