致源多多科創(chuàng)發(fā)展集團是錫創(chuàng)投基金管理平臺【國聯(lián)金投致源（江蘇）私募基金管理有限公司】和園多多科創(chuàng)集團共同打造的以產業(yè)基金為驅動的科創(chuàng)孵化運營平臺。集聚產業(yè)、資本、招商、運營資源，發(fā)揮科技與金融疊加優(yōu)勢，打造以產業(yè)投資基金為引擎，以新興科技產業(yè)為主導的創(chuàng)新孵化生態(tài)圈；通過對產業(yè)的篩選、孵化、培育、投資，實現(xiàn)經濟效益與社會效益的統(tǒng)一，致力于成為中國領先的科創(chuàng)產業(yè)投資者和運營服務商。

行政人事中心經理崗位

崗位職責：

1.招聘管理：負責新員工招聘流程，包括招聘網(wǎng)站管理、簡歷篩選、面試預約及初面工作。

2.員工關系管理：辦理員工入職、晉升、轉正（績效考核）、離職等相關手續(xù)。

3.檔案管理：維護員工檔案（在職與離職，電子檔及紙質檔），確保檔案的完整性和保密性。

4.績效管理：負責公司績效考核管理，協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程，持續(xù)優(yōu)化績效管理體系。

5.行政管理：制定并監(jiān)督執(zhí)行行政制度，管理員工考勤，完善考勤制度并確保其有效執(zhí)行。

6.人事規(guī)劃：提交人事規(guī)劃方案，包括員工手冊更新、組織架構調整等。

7.跨部門協(xié)作：協(xié)助其他部門完成相關工作，負責辦公用品采購、倉庫物資管控及公司資產入檔。

8.活動策劃：協(xié)調會議安排、差旅預訂，策劃并組織公司大型活動（如年會、團建等）。

任職資格：

1.學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經驗：三年以上人力資源相關工作經驗，外資企業(yè)同等崗位者優(yōu)先。

3.法律知識：精通勞動法及相關勞動人事法規(guī)政策，能夠實際操作運用。

4.技能要求：具體人才畫像繪制能力，能夠根據(jù)需求精準匹配候選人；熟練使用各類辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化流程支持公司決策。

5.職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，出色的溝通協(xié)調能力，具備抗壓能力、責任心及跨部門協(xié)作能力，能有效解決員工沖入提升員工滿意度。

6.其他要求：具備具備較強的情緒管理能力，堅持公平正義原則，維護公司和員工的權益。

年薪范圍：10.5W-14.5W（根據(jù)經驗和能力面議，另有完善的晉升機制和薪資增長空間）。