崗位職責(zé)：

1.熟悉亞馬遜平臺的各項政策及避免違規(guī)，保證店鋪安全首要原則，熟悉亞馬遜單賬號的精細(xì)運營，包括：產(chǎn)品上架，回復(fù)基礎(chǔ)客訴郵件，保持賬戶安全以及好評率，listing優(yōu)化（定價，文案，關(guān)鍵詞，圖文，視頻，QA，賣點提煉，A+頁面，差評處理，尺寸優(yōu)化等），營銷活動站內(nèi)站外推廣；

2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)自己的亞馬遜影響團(tuán)隊，開展在亞馬遜美國站的運營工作，包括品類營銷方案的策劃以及實施；

3.制定小組年度、季度、月度、周度計劃并組織實施，穩(wěn)步提高銷售業(yè)績，改善店鋪的轉(zhuǎn)化率；

4.跟進(jìn)小組的運營數(shù)據(jù)，對日常運營開銷數(shù)據(jù)比，庫存比，資金利用比，滯銷數(shù)據(jù)，周轉(zhuǎn)率數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)；

5.負(fù)責(zé)亞馬遜銷售團(tuán)隊人員的管理，業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，資源的提報及分配及其他工作安排；

6.協(xié)助組員開展與開發(fā)、設(shè)計、采購、物流倉儲等部門的溝通，及時解決問題，提升雙向效率；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，英語四級或以上，有3年以上的亞馬遜店鋪運營經(jīng)驗；

2.具備2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有帶新人的經(jīng)驗，曾帶領(lǐng)過10人或以上團(tuán)隊，并取得過優(yōu)異的銷售數(shù)據(jù)及打造過高效的凝聚力團(tuán)隊；

3.性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，計劃性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

4.邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力佳，市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務(wù)、車輛工程等相關(guān)專業(yè)教育背景優(yōu)先。

崗位優(yōu)勢：

1.公司產(chǎn)品以汽配類為主，在美國站市場需求穩(wěn)定，公司在廣東、浙江、河北等多地工廠建立合作關(guān)系，擁有獨立的開發(fā)模具300多套，有著成熟的產(chǎn)品體系，完善的產(chǎn)品機(jī)制；

2.公司產(chǎn)品成本低，價格優(yōu)勢明顯，95%的頭程海運，確保定價具有絕對優(yōu)勢，產(chǎn)品競爭力強(qiáng)；

3.公司有專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊，可以持續(xù)不斷的輸入新品，亞馬遜主管只需要根據(jù)公司的銷售任務(wù)，制定銷售策略；

職位待遇：

1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+月度獎金+季度獎金+年度獎金+團(tuán)隊獎金；

2.業(yè)績突出者，可以晉升為公司合伙人，享受年度分紅等權(quán)益；

3.人性化管理：公司不定期提供經(jīng)費組織部門活動，組織各項文娛活動；

4.周一到周五：9:00-12:00 13:30-18:30，周末大小周；

5.職位福利：五險一金、全勤獎、加班補(bǔ)助、定期體檢。