【崗位職責(zé)】
1、遵循公司考勤制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計及系統(tǒng)維護;
2、根據(jù)公司經(jīng)營情況,制定符合現(xiàn)階段發(fā)展的績效方案,達(dá)到有效激勵員工;
3、定期進行-行業(yè)市場薪酬調(diào)研,為公司薪酬體系制定提供數(shù)據(jù)依據(jù),確保薪酬具有競爭力和內(nèi)部公平性;
4、負(fù)責(zé)員工每月五險一金申報、增員、減員及繳納,維護員工檔案信息;
5、負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)維護及政府補貼申請。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、有一年及以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用excel、ppt;
3、性格開朗、為人正直、抗壓能力強。
萬寧
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