1、負(fù)責(zé)開展收集簡(jiǎn)歷、組織面試、談薪及人員報(bào)批等招聘工作。
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)歸口管理新能源公司組織架構(gòu)設(shè)置及責(zé)權(quán)配置,人員三定工作。負(fù)責(zé)提出建議、審核報(bào)批、辦理手續(xù)、調(diào)整發(fā)布,負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)整方案組織調(diào)整有關(guān)制度、流程,負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)公司管理體系建設(shè)并實(shí)施運(yùn)行,制定公司工作流程、管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)初審相關(guān)部門工作流程信息化方案,向事業(yè)部信息化工程師尋求支持,做好信息化發(fā)布、維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)日常合同風(fēng)險(xiǎn)管控工作,負(fù)責(zé)稽查公司合同履行、備案等實(shí)施情況。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司安排的管理工作會(huì)議。負(fù)責(zé)監(jiān)督其他部門主導(dǎo)的公司級(jí)、部門級(jí)重要會(huì)議召開情況。
7、負(fù)責(zé)公司油卡發(fā)放、充值業(yè)務(wù),對(duì)油卡管理、使用等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督檢查。
8、其它領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。