任職要求
1.大專以上學(xué)歷
2.責(zé)任心強(qiáng)。
3.有較好的溝通能力。
4.可以接受倒班制度。(白夜休休,4班2運(yùn)轉(zhuǎn),月平均工時(shí)在半個(gè)月左右)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行日常巡檢。
2.協(xié)助完成設(shè)備的檢修、保養(yǎng)搶修工作。
3.在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)做好各類原始記錄,保證其準(zhǔn)確性。
5.參與本專業(yè)設(shè)備事故分析,提出合理化建議。
6.嚴(yán)格履行與本崗位有關(guān)的質(zhì)量、安全、環(huán)保職責(zé)。
7.定期參加各類培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。
薪酬福利
底薪+績效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)(1.5倍、2倍、3倍工資)+各類補(bǔ)助。五險(xiǎn)一金,提供住宿、食堂、地鐵員工卡、節(jié)假日福利。最低崗月平均應(yīng)發(fā)工資3000-3600元,每半年一次晉升機(jī)會,如有相關(guān)類似工作經(jīng)驗(yàn),可在面試后入職時(shí)直接提崗。
提供實(shí)習(xí)崗位
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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