工作職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向,搭建以新房交易、二手房簽約為主要方向的培訓體系,制定以項目新房商務洽談、新房學習帶看轉(zhuǎn)化、新房回款和二手房房源、二手房簽約、二手房金融、二手房交易過戶等為主要培訓內(nèi)容的培訓計劃;
2.組織開發(fā)課程,組織定期授課(包括內(nèi)訓和店東、經(jīng)紀人培訓),進行培訓后評估,提高培訓質(zhì)量,達成提高新房交易量、二手房簽約量、進行風險預判的效果;
3.講師發(fā)掘,內(nèi)訓師團隊建設(shè)及管理;
4.培訓過程管理,監(jiān)督各項培訓工作過程,客觀評估,提出優(yōu)化方案。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2.熟悉新房交易、二手房簽約等專業(yè)知識,擅長業(yè)務賦能,具備3年及以上房產(chǎn)類培訓工作經(jīng)驗,在房產(chǎn)中介機構(gòu)有同崗經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3.具備良好的培訓技巧,具備優(yōu)秀的授課能力;
4.性格開朗,具備親和力,團隊協(xié)作意識強;
5.條理清晰,邏輯性強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。