職位描述:
崗位職責:
1、收集各部門的人力需求,并進行需求溝通,協(xié)助領導制定招聘計劃和方案;
2、負責部分中高端崗位的招聘,參與招聘全流程,包括簡歷篩選、面試邀約、面試、錄用跟蹤、背景調查等環(huán)節(jié);
3、維護招聘渠道及按照公司人才庫的建設要求進行人才儲備工作;
4、根據(jù)每月/年招聘實施情況,對公司試用期、擬招聘、離職及現(xiàn)有人員狀況進行分析。
職位要求:
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗;
3、較強的學習能力和責任心,具備獨立處理事務的能力,具有良好的職業(yè)道德,有團隊協(xié)作精神,學習能力較強。