職位描述
數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)
崗位職責：
1、負責制定人力資源信息化標準；
2、負責制定人力資源的流程化標準；
3、負責制定人力資源數(shù)字化標準；
4、負責制定和優(yōu)化人力資源信息系統(tǒng)模塊，包括招聘、培訓、薪酬、福利、績效、員工檔案等；
5、負責集團人事數(shù)字化轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)規(guī)劃，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)管人、數(shù)據(jù)管事、數(shù)據(jù)管分配”的人才興企、科技強企人才戰(zhàn)略。
任職要求：
1.年齡要求：年齡45周歲以下；
2.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，軟件工程、數(shù)據(jù)工程或計算機等相關(guān)專業(yè)； 3.工作履歷：5年及以上大中型企業(yè)人事信息工作經(jīng)驗；
4.業(yè)務經(jīng)歷：熟練掌握計算機操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全、熟悉sql、oracle數(shù)據(jù)庫操作等系統(tǒng)；
5.職業(yè)道德：有高度的敬業(yè)精神和責任心，承壓能力強，廉潔自律；
6.溝通協(xié)調(diào)：有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
7.辦公軟件：熟練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng)軟件操作。
8.能力水平：優(yōu)秀的表達能力，具有良好的判斷能力，獨立工作能力。
1、負責制定人力資源信息化標準；
2、負責制定人力資源的流程化標準；
3、負責制定人力資源數(shù)字化標準；
4、負責制定和優(yōu)化人力資源信息系統(tǒng)模塊，包括招聘、培訓、薪酬、福利、績效、員工檔案等；
5、負責集團人事數(shù)字化轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)規(guī)劃，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)管人、數(shù)據(jù)管事、數(shù)據(jù)管分配”的人才興企、科技強企人才戰(zhàn)略。
任職要求：
1.年齡要求：年齡45周歲以下；
2.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，軟件工程、數(shù)據(jù)工程或計算機等相關(guān)專業(yè)； 3.工作履歷：5年及以上大中型企業(yè)人事信息工作經(jīng)驗；
4.業(yè)務經(jīng)歷：熟練掌握計算機操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全、熟悉sql、oracle數(shù)據(jù)庫操作等系統(tǒng)；
5.職業(yè)道德：有高度的敬業(yè)精神和責任心，承壓能力強，廉潔自律；
6.溝通協(xié)調(diào)：有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
7.辦公軟件：熟練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng)軟件操作。
8.能力水平：優(yōu)秀的表達能力，具有良好的判斷能力，獨立工作能力。
工作地點
福建龍鋼新型材料有限公司臨建辦公樓
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職位發(fā)布者
高尚昭/人事經(jīng)理
立即溝通
福建龍鋼新型材料有限公司興華財富集團以復退軍人為主體創(chuàng)辦于1985年，歷經(jīng)三十五年的發(fā)展，旗下現(xiàn)有6家鋼鐵企業(yè)，電商、農(nóng)業(yè)、地產(chǎn)、旅游等多元產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的企業(yè)集團。奮進新時代，邁向新征程，興華財富集團正在推進“鋼鐵轉(zhuǎn)型4.0、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)4.0、農(nóng)業(yè)地產(chǎn)4.0、鄉(xiāng)村旅游4.0”四個引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的項目，發(fā)展勢頭良好。實施安環(huán)管理、人才管理、數(shù)據(jù)管理、人文文化等十個“12345戰(zhàn)略規(guī)劃”，榮列中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)500強企業(yè)、金磚國家智庫合作中方理事會理事單位、中國APEC發(fā)展理事會常務理事單位。福建龍鋼項目位于漳平工業(yè)園鋼鐵產(chǎn)業(yè)園區(qū)，是落實國家鋼鐵企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和振興規(guī)劃需要，按照龍巖市產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和龍巖市中心城市工業(yè)企業(yè)布局的總體要求。異地遷建、減量淘汰落后產(chǎn)能、改善城市環(huán)境、與現(xiàn)代裝備制造業(yè)相配套的異地遷建項目，最終建成智能化、互聯(lián)網(wǎng)化，千億級的鋼鐵工業(yè)4.0定制化生產(chǎn)示范項目。要了解更多、更全面的招聘信息，請在微信搜索“福建龍鋼”微信公眾號，搜索有驚喜?。?！
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