崗位職責(zé):
1、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理,以及勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)事項(xiàng),避免違規(guī)操作;
2、培訓(xùn)管理:擬定公司全年培訓(xùn)計(jì)劃并按月跟催,創(chuàng)新培訓(xùn)模式提升培訓(xùn)效果;
3、負(fù)責(zé)公司收、發(fā)文管理。負(fù)責(zé)公司日常環(huán)境維護(hù)、會(huì)議、煙酒、考勤管理;
4、協(xié)助做好公司各種上活動(dòng)的籌備、組織工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),1年以上人力及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利、員工食堂