一、崗位職責
1、根據(jù)公司經(jīng)營需求，負責更新完善公司制度，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
2、制定薪酬制度和績效方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
3、統(tǒng)籌負責招聘工作，通過各種渠道為企業(yè)發(fā)展尋求合適的人才；
4、建立健全培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司培訓與能力開發(fā)工作；
5、負責員工關系、勞動關系，工傷申報、社保申報及員工入轉調離等實操工作，糾紛處理；
6、負責企業(yè)文化建設工作，策劃組織團建、公司年會、員工活動等。
二、任職要求
1、本科及以上，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上制造業(yè)人事管理經(jīng)驗，熟練掌握人力資源各模塊，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)，掌握人力資源管理各項實務的操作流程，具有較強的人力資源專業(yè)。
3、組織協(xié)調、溝通、團隊管理能力強，有問題解決與應變能力；具戰(zhàn)略思維與職業(yè)道德，責任心強，熱愛人事工作。
4、有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正、愛崗敬業(yè)、敢于擔當、清正廉潔，能夠認同集團文化并努力踐行，遵紀守法，堅持原則，具有良好的保密意識；
5、本崗位需長期駐島，工作地點為：舟山市普陀區(qū)蝦峙鎮(zhèn)金缽盂島。