崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:深度參與汽車零部件(涵蓋發(fā)動機(jī)周邊功能件、新能源車電子水泵及電子油泵等)注塑生產(chǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度、季度及月度生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合,并有效推動計(jì)劃落地執(zhí)行。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展:全面負(fù)責(zé)新廠擴(kuò)建后的注塑團(tuán)隊(duì)組建,從招聘、培訓(xùn)到績效考核,打造一支高效、專業(yè)的生產(chǎn)隊(duì)伍;定期組織技能培訓(xùn)與技術(shù)研討,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與創(chuàng)新能力。
3. 生產(chǎn)管理與優(yōu)化:主導(dǎo)注塑生產(chǎn)流程的日常管理,監(jiān)督設(shè)備運(yùn)行,保障生產(chǎn)線 24 小時穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn);運(yùn)用精益生產(chǎn)理念,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝,降低廢品率,將生產(chǎn)效率提升至少 15% ,生產(chǎn)成本降低 10%。
4. 質(zhì)量把控與改進(jìn):建立嚴(yán)格的注塑產(chǎn)品質(zhì)量管控體系,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)流程;對不合格產(chǎn)品進(jìn)行深入分析,提出改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí),確保產(chǎn)品合格率達(dá)到 99% 以上。
5. 成本控制與協(xié)調(diào):合理控制注塑生產(chǎn)的各項(xiàng)成本,包括原材料、能源、設(shè)備維護(hù)等;與采購、研發(fā)等部門密切協(xié)作,確保原材料及時供應(yīng),參與新產(chǎn)品的注塑工藝評估與優(yōu)化。
任職要求
1. 年齡原則上 40 周歲以下,在注塑領(lǐng)域有卓越成就者可適當(dāng)放寬。
2. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,材料成型及控制工程、高分子材料與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備 5 年以上大型汽車零部件企業(yè)注塑生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通 PPS、尼龍料、POM 等材料的注塑工藝,熟悉注塑設(shè)備的操作與維護(hù),具備先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念與方法。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力,能夠承受高強(qiáng)度工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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浙江亨達(dá)塑模股份有限公司上海 - 金山
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