崗位職責(zé)

1、基于集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助CEO制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)，監(jiān)督并推動(dòng)年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地。

2、負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)，建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動(dòng)實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦公室的管理工作，企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動(dòng)執(zhí)行。

5、發(fā)現(xiàn)公司各個(gè)部門協(xié)同工作中存在的屏障，橫向拉通，降低或者消除跨部門溝通屏障。

6、推動(dòng)企業(yè)管理制度化、制度流程化、流程數(shù)字化的各項(xiàng)工作。

7、推進(jìn)公司的信息化工作，包括ERP、PLM等系統(tǒng)的上線及實(shí)施。

8、與CEO、CFO等高管團(tuán)隊(duì)一起完成IPO前期各項(xiàng)工作，包括但不限于與顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、券商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等的溝通合作。

任職要求

1、知名外企及民企工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)中心或具備產(chǎn)銷研集成裝配類行業(yè)，15年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、擁有5年以上上市公司高級(jí)管理者經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)企業(yè)IPO的過(guò)程。

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，情商高。

4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納和分析，對(duì)業(yè)務(wù)策略進(jìn)行調(diào)整和改善。

5、第一學(xué)歷本科及以上，具備相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)。