崗位描述：

1、員工關(guān)系管理:處理員工的日常事務(wù)，入離調(diào)轉(zhuǎn)、晉升、考勤、人員談話等。

2、招聘:對招聘有一定的見解，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試；

3、績效考核:完善績效考核制度，實(shí)施績效考核，每月進(jìn)行考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為員工績效薪資提供考核依據(jù)；

4、行政事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，部分合作組織或機(jī)構(gòu)的溝通對接、辦公室物業(yè)對接、文件管理、辦公用品采購、會議組織、接待來訪等;維護(hù)公司的辦公環(huán)境衛(wèi)生。

5、有獨(dú)立撰寫培訓(xùn)課件的能力，組織公司內(nèi)訓(xùn)活動，提升業(yè)務(wù)能力能力；

6、具有人力六大板塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備人才識別能力及員工關(guān)系處理能力；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力，能夠有效地組織和實(shí)施各項(xiàng)人事行政工作

歡迎熱愛人力的你，期待你的投遞哦~ 地點(diǎn)：廣西來賓