崗位職責(zé)：
1.對齊客戶及公司目標，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及動向，主動并有針對性地進行部門目標制定、拆解；
2.負責(zé)部門日常環(huán)境作業(yè)、專項清潔、消殺、水系及綠化等計劃進行有效分解，督導(dǎo)供應(yīng)商按計劃執(zhí)行；
3.負責(zé)部門內(nèi)及跨單位/部門協(xié)作，協(xié)調(diào)各類資源，確保內(nèi)外部、跨部門間的信息傳遞及有效溝通；
4.負責(zé)與行政BP保持良好互動，落地現(xiàn)場各類環(huán)境作業(yè)和風(fēng)險管控；
5.負責(zé)環(huán)境條線供應(yīng)商資源的管理和組織，保障環(huán)境各項任務(wù)交付；
6.維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)甲方資源、建立信任，共同支撐客戶端環(huán)境需求；
7.支撐甲方各項業(yè)務(wù)中環(huán)境相關(guān)需求，以及園區(qū)樓宇運營環(huán)境端業(yè)務(wù)需求，保障樓內(nèi)環(huán)境基礎(chǔ)業(yè)務(wù)交付；在處理復(fù)雜環(huán)境問題或任務(wù)時，提供專家意見和資源支持；
8.負責(zé)環(huán)境部核心崗位人員的帶教、培養(yǎng)，為核心崗位人員制定學(xué)習(xí)成長方案；
9.負責(zé)把控環(huán)境團隊整體狀態(tài)，進行部門組織建設(shè)，促進環(huán)境供應(yīng)商人員的穩(wěn)定；
10.定期組織專業(yè)知識、技能培訓(xùn)以及應(yīng)急演練，提升員工專業(yè)知識及技能；
11.環(huán)境業(yè)務(wù)相關(guān)費用管理（包括預(yù)算、成本管控等），確保營收、利潤等指標符合項目要求；
12. 負責(zé)編制各專業(yè)應(yīng)急預(yù)案，確保各類突發(fā)事件的高效處理；
13.做好三梯隊人才培養(yǎng)，年度至少培養(yǎng)帶教≥2人，達到預(yù)期綜合能力素質(zhì)，團隊健康度良好；
14.完成客戶及公司交代的其他工作內(nèi)容。