崗位職責(zé):
1.熟悉新設(shè)立,變更,注銷等業(yè)務(wù)的辦理流程,熟悉業(yè)務(wù)辦理所需材料
2.稅務(wù)、銀行辦理,收集稅務(wù)局工商局最新政策
3.外出跑外勤需要手機(jī)拍照錄像素材,后續(xù)編輯發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
4.協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作
崗位要求:
1.具有良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力,會(huì)開車或者會(huì)開電瓶車,能夠高效完成任務(wù)
2.具有一定的會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ),能夠適應(yīng)外勤會(huì)計(jì)工作,有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.有初會(huì)證書優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生
福利待遇:
1、社保、大小周休息,全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),每年一次體檢等員工福利
2、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假福利
3、員工生日紅包及公司豐富的旅游團(tuán)建活動(dòng)
4、明確的晉升空間及系統(tǒng)的培訓(xùn)體系、幫助個(gè)人職業(yè)發(fā)展提高學(xué)習(xí)力、快速成長(zhǎng)
5、公司注重員工成長(zhǎng),氛圍好,工作環(huán)境舒適,團(tuán)隊(duì)年輕化,不畫餅為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間