崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)工作指示，督促與協(xié)助相關(guān)職能部門落實(shí)執(zhí)行、并跟蹤反饋工作。
2、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度。
3、協(xié)助董事長(zhǎng)，參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營計(jì)劃、重大決策討論等；
4、協(xié)助董事長(zhǎng)整體運(yùn)營管理、開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，各類文書的整理和反饋；
6、負(fù)責(zé)公司綜合性協(xié)調(diào)和組織工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況；
7、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)目洽談等工作，協(xié)調(diào)、組織及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；
8、監(jiān)管公司培訓(xùn)工作，傳達(dá)總裁辦有關(guān)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想，并要求貫徹落實(shí)，督導(dǎo)人力行政中心培訓(xùn)發(fā)展部完成年度培訓(xùn)任務(wù)，為公司的人才培養(yǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
9、協(xié)助董事長(zhǎng)處理涉外交流。包括考察、參觀、交流、學(xué)習(xí)等，公司與政府有關(guān)部門的業(yè)務(wù)處理，及時(shí)做好請(qǐng)示匯報(bào)。
10、定期組織召開總裁辦公會(huì)，對(duì)各部門月度工作計(jì)劃，專項(xiàng)計(jì)劃完成進(jìn)度給予監(jiān)督與協(xié)助。

任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)背景為佳；
2、形象氣質(zhì)佳，干練，有格局和眼界；多元化集團(tuán)或大型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，多元化集團(tuán)、實(shí)體行業(yè)、投資、基金公司董事長(zhǎng)助理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)各類關(guān)系，有較強(qiáng)的理解和應(yīng)變能力，能夠處理臨時(shí)性、突發(fā)性事件；
4、優(yōu)秀的文字撰寫能力，具有較高的綜合素質(zhì)，有獨(dú)立分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的組織、溝通以及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，有敏銳的洞察力、較強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。