職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人才招募工作、包含多渠道發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、接待面試人員、初試、薪酬與福利談判、試崗人員安排及情況跟蹤等;
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案材料的收集、整理與接轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理、新人介紹、熟悉公司辦公環(huán)境等;
4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金增/減員辦理,年度申報(bào)等;
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、變更等事宜;
7、負(fù)責(zé)公司人員花名冊(cè)的更新及員工考勤管理及周/日?qǐng)?bào)管理;
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日福利等活動(dòng)開展工作;
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織員工內(nèi)訓(xùn)工作,建立員工培訓(xùn)檔案;
10、協(xié)助制定績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn),收集績(jī)效數(shù)據(jù),協(xié)助評(píng)估、統(tǒng)計(jì)結(jié)果,處理申訴,反饋績(jī)效并提供改進(jìn)建議;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作及其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;具備良好文字表達(dá)能力,能撰寫各類人力資源文檔;
3、1 - 3 年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生需有豐富實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)歷。有招聘、培訓(xùn)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、性格外向,善于溝通與協(xié)調(diào),具有較好的分析能力與解決能力。能與各層級(jí)人員有效溝通并解決問題。責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)強(qiáng),關(guān)注員工需求。
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