更新于 2月11日

人力資源經(jīng)理

1-1.5萬
  • 天津西青區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師
1. 落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛;
3. 設計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點

天津市西青區(qū)中北鎮(zhèn)開華道

職位發(fā)布者

劉慧/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
內蒙古聯(lián)力網(wǎng)絡科技有限公司
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