New Balance，1906年William J. Riley先生在美國(guó)馬拉松之城波士頓成立的品牌，在美國(guó)及許多國(guó)家被譽(yù)為“總統(tǒng)慢跑鞋”，“慢跑鞋之王”等
招聘門(mén)店：
南寧華盛
職位概述:
1. 清楚店鋪貨品流轉(zhuǎn)情況, 確保店鋪貨品正常周轉(zhuǎn)；
2. 了解店鋪每月銷(xiāo)售目標(biāo), 并共同努力100%達(dá)成指標(biāo)；
3. 為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
主要職責(zé):
? 銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成：
根據(jù)公司下達(dá)的年度計(jì)劃任務(wù)和經(jīng)營(yíng)方針政策，制定店鋪月計(jì)劃。并充分發(fā)揮店長(zhǎng)的各項(xiàng)職能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或超越各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
? 店鋪人員管理：
堅(jiān)決按照公司員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度督導(dǎo)員工的行為，做到獎(jiǎng)懲分明，張弛有度。合理安排員工班次，調(diào)班，調(diào)休，做好交接記錄、考勤記錄，并保證不影響正常營(yíng)業(yè)。定期主持例會(huì)，傳達(dá)公司的各項(xiàng)相關(guān)信息和促銷(xiāo)政策，并做好記錄。
? 日常店務(wù)管理：
負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷(xiāo)輔助用品、文具辦公用品及其他日常用品的領(lǐng)取與管理，嚴(yán)控內(nèi)耗。組織并檢查員工做好開(kāi)閉店銷(xiāo)售工作，維護(hù)日常店鋪運(yùn)營(yíng)秩序。做好售后服務(wù)管理工作，接待處理顧客投訴，處理突發(fā)事件和以外爭(zhēng)執(zhí)。負(fù)責(zé)店內(nèi)設(shè)施的保全和維護(hù)工作，做好安全防備工作，不能處理的第一時(shí)間申請(qǐng)整改。負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)庫(kù)存管理和安全。
? 店鋪賬務(wù)管理：
掌握并及時(shí)分析店內(nèi)銷(xiāo)售情況，檢驗(yàn)每天上柜貨品。保持合理庫(kù)存，不脫銷(xiāo)，不積壓。以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)位最高任務(wù)，將既定銷(xiāo)售目標(biāo)落實(shí)到各小組，各人，合理編制單日、周、月銷(xiāo)售計(jì)劃表明細(xì)。安排店員做好店內(nèi)進(jìn)、退貨清點(diǎn)復(fù)盤(pán)工作。檢查日?qǐng)?bào)表，做好貨品的抽查、清點(diǎn)和核對(duì)，有差異列出差異表。
? 賣(mài)場(chǎng)管理：
產(chǎn)品標(biāo)簽價(jià)是否完整，位置是否正確。產(chǎn)品陳列是否按陳列規(guī)則或推廣要求排放。賣(mài)場(chǎng)設(shè)施損壞，及時(shí)聯(lián)系有關(guān)方面修補(bǔ)或更換。
? 及時(shí)的信息反饋：
了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)調(diào)查，并將市場(chǎng)信息及時(shí)匯報(bào)給市場(chǎng)督導(dǎo)或城市經(jīng)理。
職位要求:
? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限；
? 3-5年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
? 精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
? 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
? 年齡35歲以下。
無(wú)責(zé)6300/6800+提成 綜合薪資 10000-11000K
做六休一