崗位職責(zé)： 1、把握所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求和動向，調(diào)研及管理各業(yè)務(wù)方需求，持續(xù)改進產(chǎn)品、提升用戶體驗，調(diào)研及關(guān)注業(yè)界競品，不斷探索創(chuàng)新、打造產(chǎn)品競爭力； 2、把控所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃和目標(biāo)，設(shè)計產(chǎn)品架構(gòu)，規(guī)劃產(chǎn)品路線，制定迭代計劃； 3、搭建所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的功能和體系，梳理產(chǎn)品流程，設(shè)計產(chǎn)品原型，產(chǎn)出PRD和DEMO； 4、管理所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的項目周期，跟進設(shè)計、開發(fā)、測試、驗收、發(fā)布、運維等產(chǎn)品研發(fā)過程，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)項目順利推進； 5、構(gòu)建所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營能力，輸出產(chǎn)品介紹、功能清單、用戶手冊等產(chǎn)品文檔，向業(yè)務(wù)方培訓(xùn)使用產(chǎn)品，定期收集業(yè)務(wù)反饋，持續(xù)優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，建立數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控體系，多渠道推廣擴大產(chǎn)品影響力。 6、負(fù)責(zé)用戶端產(chǎn)品的體驗優(yōu)化迭代。能夠根據(jù)用戶在不同場景下的需求建立合理的產(chǎn)品考量指標(biāo)，并進行階段性的產(chǎn)品功能規(guī)劃，以不斷提升核心指標(biāo)表現(xiàn)； 7、能夠深入業(yè)務(wù)一線學(xué)習(xí)、理解業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)痛點，從產(chǎn)品側(cè)給與賦能。能夠結(jié)合業(yè)務(wù)優(yōu)勢進行產(chǎn)品側(cè)的營銷和用戶價值的感知建立； 職位要求 1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗，有開發(fā)經(jīng)驗或主導(dǎo)過開放平臺產(chǎn)品優(yōu)先； 2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、業(yè)務(wù)視野、調(diào)研分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計與項目落地能力，能夠敏銳的捕獲用戶價值和產(chǎn)品機會，熟練使用Axure、Sketch等設(shè)計軟件，產(chǎn)出MRD、PRD和DEMO； 3、具備優(yōu)秀的邏輯思維和快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通技巧和文檔輸出能力，能夠與運營協(xié)作制定數(shù)據(jù)產(chǎn)品的品牌推廣及運營策略，有極強的跨團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力。