崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助公司高層撰寫(xiě)各類(lèi)文件、報(bào)告、決策方案和會(huì)議紀(jì)要，協(xié)助主持每周部門(mén)會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。
2. 工作重點(diǎn)：負(fù)責(zé)部門(mén)招聘工作、安排面試及新員工入職引導(dǎo)及培訓(xùn)工作。
3.工作重點(diǎn)：學(xué)習(xí)并熟悉不良資產(chǎn)運(yùn)作規(guī)律，熟悉公司業(yè)務(wù)框架及模型，接待面試，客戶及來(lái)訪者，維護(hù)公司形象。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3. 熟悉招聘工作，勇于承擔(dān)任務(wù)；
4. 完成高效的時(shí)間管理和多任務(wù)處理；

薪酬模式
1-有責(zé)底薪
條件：成功招募法拍顧問(wèn)人才，并引導(dǎo)入職及培訓(xùn)，通過(guò)一個(gè)月試用期為合格
通過(guò)滿6人1500，通過(guò)滿9人2500，通過(guò)滿15人4000+獎(jiǎng)金鼓勵(lì)1000。月末結(jié)算，下月初清零。

2-提成薪酬
條件：
1-參與公司業(yè)務(wù)晉升機(jī)制，
2-同樣按招募法拍顧問(wèn)人才，并引導(dǎo)入職及培訓(xùn)，只要是你招募的人才出單，你都有5-20個(gè)點(diǎn)的提成。
舉個(gè)基礎(chǔ)案例：你這個(gè)月招募15個(gè)人才，其中有10個(gè)人出并回款共20萬(wàn)，你月入1萬(wàn)，回款100萬(wàn)，你月入5萬(wàn)。招募業(yè)績(jī)永不清零。一直根據(jù)晉升機(jī)制上調(diào)提成比例。