崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司要求，保質(zhì)保量完成招聘目標(biāo)；

2. 通過各種線上或線下的招聘平臺(tái)、工具進(jìn)行候選簡歷篩選和邀約，確保候選人及時(shí)參加面試，針對面試通過候選人及時(shí)維護(hù)，積極與候選保持高度粘性，協(xié)助候選人準(zhǔn)備相應(yīng)入職材料，確保候選人能及時(shí)入職；

3. 定期與已經(jīng)入職候選人溝通，了解已入職人員在工作中所遇到問題并反饋給公司；

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勝任能力：

1、本科及以上學(xué)歷，2年招聘工作經(jīng)驗(yàn)（同時(shí)有甲方和乙方招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）；

2、有創(chuàng)新突破意識(shí)，熱愛人力資源服務(wù)行業(yè)，對人力資源有相應(yīng)的認(rèn)識(shí)和理解；

3、靈活、善于總結(jié)分析問題，并提供針對性的解決意見及建議；

4、樂觀、積極、樂于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的抗壓能力；

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薪酬福利 ：

薪酬 ：底薪+招聘提成+各項(xiàng)目激勵(lì) 綜合收入8000-15000

晉升發(fā)展：招聘顧問-招聘PM-招聘部長-總監(jiān)

工作時(shí)間：9：00-18：00 節(jié)假日及周末雙休

工作地點(diǎn)：高新區(qū)大源國際一期三棟5樓（一號(hào)線天府三街地鐵A口）

上市公司、節(jié)假日及各種團(tuán)建下午茶