崗位要求：
1. 確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果。
2. 理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人。
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式。
4. 建立和維護(hù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作。
-------------
5.招聘優(yōu)秀者月賺2-5w ,（有責(zé)底薪8000：每天要打25個(gè)以上求職者電話=每天需要20個(gè)應(yīng)聘者加我們微信，不會(huì)教你，有責(zé)底薪8000每月要加上微信600個(gè)人以上）達(dá)標(biāo)后＋獎(jiǎng)金（每月你招到1人月班=底薪8000＋獎(jiǎng)金1000獎(jiǎng)金=你月賺9000）以此類(lèi)推，多勞多得 , 完成每天任務(wù)的（可以做五休二 ）,完不成每天任務(wù)者（做六休一）
-------------
6. 我們澳門(mén)馬上要開(kāi)分公司了，成都也有好幾家公司，誠(chéng)信長(zhǎng)期靠譜，需要大家共同來(lái)招聘。
-------------
任職要求：
1. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境