更新于 2月18日

大模型應用規(guī)則運營

1.3-2.5萬·13薪
  • 上海黃浦區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

規(guī)則模型優(yōu)化審核大模型PROMPT
工作職責
1、審核規(guī)則轉(zhuǎn)化:深入研究商業(yè)化審核規(guī)則,包括醫(yī)療、食品、美妝等多行業(yè)的審核要點,將復雜的規(guī)則體系精準拆解、轉(zhuǎn)化為清晰、有效的prompt,確保大模型能夠準確理解并應用規(guī)則進行審核任務(wù);
2、prompt 優(yōu)化與迭代:基于大模型的審核結(jié)果反饋、業(yè)務(wù)需求變化以及行業(yè)動態(tài)調(diào)整,持續(xù)優(yōu)化 prompt,提升大模型審核的準確性與穩(wěn)定性。定期分析審核數(shù)據(jù),如準確率、召回率等指標,找出 prompt 存在的問題,針對性地進行改進,不斷迭代 prompt 以適應不斷變化的審核場景;
3、模型審核效果監(jiān)控:建立完善的大模型審核效果監(jiān)控體系,實時跟蹤大模型的審核過程與結(jié)果。通過設(shè)定關(guān)鍵指標,定期生成審核效果報告,及時發(fā)現(xiàn)并解決大模型審核過程中出現(xiàn)的問題,保障審核工作的順利進行;
4、跨部門協(xié)作:與算法團隊緊密合作,及時反饋大模型在審核應用中的問題與需求,協(xié)助算法團隊優(yōu)化模型性能;與審核團隊溝通,了解人工審核的實際需求與痛點,為 prompt 設(shè)計提供實踐依據(jù);與業(yè)務(wù)部門保持密切聯(lián)系,掌握業(yè)務(wù)發(fā)展方向,確保大模型審核規(guī)則與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合;
5、知識沉淀與分享:建立大模型專用審核規(guī)則知識庫,確保規(guī)則描述的一致性、可擴展性及版本可追溯性;沉淀Prompt設(shè)計方法論、模型效果分析模板等標準化文檔,推動團隊知識共享與效率提升。

任職資格
1、教育背景:
本科及以上學歷,計算機科學、數(shù)學、統(tǒng)計學、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:
具有 1 - 3 年人工智能相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有大模型應用開發(fā)、運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化業(yè)務(wù),有內(nèi)容審核、規(guī)則制定相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:
熟悉大模型原理與應用,熟練掌握 prompt 設(shè)計與優(yōu)化技巧,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計高效的 prompt;
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用 SQL、Python(pandas、numpy、matplotlib 等庫)或其他數(shù)據(jù)分析工具,能夠?qū)Υ竽P蛯徍藬?shù)據(jù)進行深入分析;
了解自然語言處理、機器學習等相關(guān)技術(shù),對算法原理有一定的理解,能夠與算法團隊進行有效溝通;
熟悉商業(yè)化業(yè)務(wù)流程,對行業(yè)審核規(guī)則有一定了解。
4、能力素質(zhì):
具備較強的邏輯思維能力,能夠?qū)碗s的業(yè)務(wù)規(guī)則轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)實現(xiàn)方案;
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與跨部門團隊緊密合作,共同解決問題;
具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠快速掌握新知識、新技術(shù),不斷探索大模型在審核領(lǐng)域的創(chuàng)新應用;
工作認真負責,有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。

工作地點

LuOne凱德晶萃廣場(徐家匯路店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

萬先生/招聘主管

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