職位描述1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)所需人才尋訪與面試跟進(jìn)相關(guān)工作，深入理解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與崗位需求，協(xié)助進(jìn)行多渠道人才搜索，并從專業(yè)角度為候選人提供說(shuō)明；
2、負(fù)責(zé)面試安排全流程跟進(jìn)，做到及時(shí)反饋?lái)憫?yīng)，保證面試流程通暢順利，同時(shí)協(xié)助HRBP與用人經(jīng)理進(jìn)行招聘流程提升優(yōu)化；
3、建立自身招聘渠道，能夠?qū)λ?fù)責(zé)招聘環(huán)節(jié)做數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，關(guān)注數(shù)據(jù)漏斗，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化招聘動(dòng)作，并且保持對(duì)人才市場(chǎng)動(dòng)向有敏銳的嗅覺(jué)；
4、參與團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)招聘項(xiàng)目，包括但不限于校招、內(nèi)推、招聘渠道管理、mapping等。

職位要求1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1-2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆生，有互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力與自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，熱愛(ài)招聘；
4、優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題能力，目標(biāo)導(dǎo)向。