一、崗位職責(zé)

1. 管理招聘賬號(hào)、發(fā)布招聘信息、篩選求職者邀約面試；

2. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與人員檔案資料管理；

3. 負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

4. 負(fù)責(zé)公司人事檔案建立與規(guī)范管理（人員花名冊(cè)和證書的更新及文檔保管、人員證書保管）

5. 負(fù)責(zé)員工考勤的管理，如員工各種遲到、早退、請(qǐng)假、加班、年假等考勤的核算及日常監(jiān)督；

6. 負(fù)責(zé)公司社保購買及管理；

7. 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、工牌、出勤核算、離職證明、合同解除等；

8. 參與公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，組織策劃員工活動(dòng)，處理員工關(guān)系；

9. 協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人事規(guī)范化管理，建立健全人事相關(guān)制度與流程規(guī)范，并落實(shí)執(zhí)行工作；

10. 配合公司資質(zhì)辦理審核認(rèn)證工作、配合其他部門工作提供人事資料；

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,配合各部門提供支持。

二、任職要求

1. 30歲及以下，中專以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)及人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2. 熟悉行政人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

3. 穩(wěn)重大方，具有一定的溝通能力和應(yīng)變能力以及抗壓能力，責(zé)任感重；

4. 熟練操作辦公軟件。

三、工作時(shí)間及薪金福利待遇

1. 薪資范圍：3.5-5.5k，具體工資面議，試用期：三個(gè)月，入職購買買五險(xiǎn)；

2. 周一到周五：9:00-18:00 ，雙休，國家法定假日帶薪放假；

3. 不定期下午茶和聚餐，入職滿一年享有5天帶薪年假。

四、工作地址

廣東省廣州市天河區(qū)柯木塱968創(chuàng)意園D棟501-502房（交通指引：地鐵六號(hào)線柯木塱B出口前行約500米 公交站：廣汕一路東站下車前行100米）