崗位職責(zé)：
1.結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求，快速滿(mǎn)足業(yè)務(wù)人員擴(kuò)張的需求，快速交付招聘；
2.交付入離轉(zhuǎn)調(diào)、培訓(xùn)、績(jī)效管理等員工全生命周期管理，關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)人員狀態(tài)，適時(shí)予以干預(yù)；
3.跟蹤成本及人效，進(jìn)行相應(yīng)優(yōu)化；
4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和穩(wěn)定性；
5.配合總部系統(tǒng)實(shí)施、項(xiàng)目落地等工作。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.掌握人力資源相關(guān)的知識(shí)技能及常用工具，具備優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識(shí)；
4.出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力。