一、工程主管 1人
薪資待遇 7000-9000
崗位職責(zé):
1、部門運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和指標(biāo)管理;
2、設(shè)施設(shè)備管理;
3、品質(zhì)提升管理;
4、客戶滿意度提升;
5、組織部門例會(huì)、禮儀培訓(xùn)、安全作業(yè)管控等。
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的專業(yè)技能(強(qiáng)弱電、暖通、綜合維修、給排水);2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上物業(yè)工程主管從業(yè)經(jīng)驗(yàn);3、知識(shí)/技力:電腦熟練,有寫字樓工程物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),持電工等相關(guān)崗位證書優(yōu)先;4、能力/素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及獨(dú)立處理事務(wù)能力,能夠承受一定工作壓力;5、其他要求:40周歲以內(nèi),身體健康。
二、工程領(lǐng)班 1人
薪資待遇 5000-6000
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門開展工作。貫徹執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令,組織落實(shí)工作維修項(xiàng)目,督導(dǎo)檢查各班組人員按崗位規(guī)范和操作規(guī)程做好工程維修保養(yǎng);
2、檢查重點(diǎn)部位的重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況,技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)事故隱患立即采取措施,排除故障,保證項(xiàng)目正常運(yùn)行;
3、巡視檢查各班組人員遵守紀(jì)律,完成工作任務(wù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改措施;
4、督導(dǎo)檢查班組人員,做好設(shè)備運(yùn)行臺(tái)賬,收集編制技術(shù)資料,技術(shù)檔案,為保證設(shè)備管理與運(yùn)行提供依據(jù)。
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷 建筑工程或機(jī)電工程專業(yè) 持職業(yè)資格證書如水電工程師等;2、工作經(jīng)驗(yàn):熟悉物業(yè)管理和工程維護(hù)的基本流程和方法;3、知識(shí)/技能:需掌握基本的維修技術(shù),如電工、管道工等,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、能力/素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及獨(dú)立處理事務(wù)能力;5、其他要求:40周歲以內(nèi),無(wú)不良嗜好。
三、高配電工 4人
薪資待遇 6000-7000
崗位職責(zé):
1、對(duì)電力設(shè)備進(jìn)行檢修、維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、負(fù)責(zé)電力設(shè)備的安裝、改造、拆除及調(diào)試,并按照要求進(jìn)行設(shè)備安全檢查;
3、執(zhí)行相關(guān)電力工程施工、質(zhì)量驗(yàn)收,維護(hù)工程環(huán)境的整潔、安全;
4、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工程設(shè)備的協(xié)調(diào)和管理。
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè):中技以上學(xué)歷,有高配電工證;2、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上高配電工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、知識(shí)/技能:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),持相關(guān)證書優(yōu)先;4、能力/素質(zhì):身體健康,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí)認(rèn)真仔細(xì),能適應(yīng)中夜班;5、其他要求:40周歲以下,身體健康。
四、工程專員 2人
薪資待遇 5000-5500
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)寫字樓設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、維修等工作。
2、單元裝修管理、報(bào)事報(bào)修。
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè):初中及以上持電工證;2、工作經(jīng)驗(yàn):具有1年以上住宅、寫字樓或購(gòu)物中心工程維修工作經(jīng)驗(yàn);3、知識(shí)/技能:有物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的專業(yè)技能(強(qiáng)弱電、暖通、綜合維修、給排水);4、能力/素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及獨(dú)立處理事務(wù)能力;5、其他要求:40周歲以內(nèi)。