崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司銷售戰(zhàn)略,制定年度/月度銷售目標(biāo)(包括零售、大用戶、二手車等),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃,并保證目標(biāo)完成;
2.制定銷售滿意度目標(biāo)并與總經(jīng)理共同確定,負(fù)責(zé)銷售滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升銷售滿意度;
3.負(fù)責(zé)展廳銷售、大用戶、二手車等業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展;
4.負(fù)責(zé)銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管及人員內(nèi)訓(xùn)等業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善;
5.按照廠家商務(wù)政策、促銷政策、銷售流程等開展銷售工作,與市場部和客戶關(guān)系管理部共同制定銷售策略,并配合廠家或市場部組織的各類活動;
6.與客服部共同制定銷售滿意度年度目標(biāo),負(fù)責(zé)銷售滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、3-6年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識及營銷知識;
4、具備敏銳的市場洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力
職位福利:績效獎金、彈性工作、項(xiàng)目獎金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金