崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對公司各業(yè)態(tài)、各部門運(yùn)營管理狀況進(jìn)行日常的監(jiān)控、管理評估，及時收集、整理運(yùn)營管理的問題點(diǎn)，并追蹤責(zé)任單位提報改善方案、措施，為經(jīng)營決策和內(nèi)控提出改善型方案，以實(shí)現(xiàn)運(yùn)營管理的持續(xù)改進(jìn)提升

2.規(guī)范辦公秩序和員工工作行為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全辦公管理制度及流程，監(jiān)管不良工作行為

3.根據(jù)公司需要，牽頭組織開展公司管理變革類活動，如增節(jié)降活動、合理化建議活動等，促進(jìn)專項(xiàng)工作落地和組織成果交付

4.負(fù)責(zé)公告、通知等重要公文的起草

5.參與各類綜合事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，有大型文旅項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.五年及以上企業(yè)綜合管理類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)各部門運(yùn)作，靈活使用流程方法優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，提效增值具有較強(qiáng)的邏輯思維，分析能力，對內(nèi)有多業(yè)務(wù)模塊的協(xié)調(diào)能力