職業(yè)發(fā)展路徑
儲備干部(1-3個月,5000~8000元/月)→區(qū)域主管(3-6個月,8000~12000元/月)→營運經(jīng)理(12-24個月,12萬~18萬/年)
培養(yǎng)內(nèi)容:入職1-2個月熟知門店工作(門店商品管理、陳列管理、服務管理、衛(wèi)生管理等標準化的學習與操作)
入職2-3個月熟知1家門店的經(jīng)營管理(商品毛利、經(jīng)營成本、營收提升、團隊管理等學習和實操)
入職3-6個月熟知1個區(qū)域多家門店的整體經(jīng)營管理(人員管理、運營管理、開店籌劃、經(jīng)營調(diào)整等的學習和實操)
崗位職責:
1、對所負責門店經(jīng)營情況進行運營輔導,對門店的營運工作進行監(jiān)督、指導,保證公司有關(guān)的流程標準政策等正確的實施。
2、門店籌備全程工作跟進及員工招聘培訓、開業(yè)指導組織及落實。
3、門店營運現(xiàn)場督導:門店巡店督導的落實、現(xiàn)場管理的指導、日常經(jīng)營操作的培訓、制定門店營運標準及各項操作流程。
4、根據(jù)部門制定的目標,負責指導門店達成,提升銷售和毛利。
5、能夠接受出差外派,高強度工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,2-3年零售行業(yè)工作經(jīng)驗,從事食品零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、人品正直,有責任心,具有較強的溝通能力及人際交往能強;
3、具有高度的統(tǒng)籌思想,并具備現(xiàn)代化的管理理念;
4、對業(yè)績達成高度敏感,勇于挑戰(zhàn)自我。