醫(yī)療護(hù)理員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)床頭交接班，參加晨會(huì)，聽(tīng)取護(hù)士人員早交班。參加病區(qū)患者床頭交接班，重點(diǎn)交接分管患者。每天全面評(píng)估患者，掌握所負(fù)責(zé)患者的護(hù)理信息。交接患者病情、特殊護(hù)理需求，對(duì)新入院、危重患者重點(diǎn)交接全身及引流管情況、特殊情況、根據(jù)護(hù)理站給出的建議護(hù)理。

2、負(fù)責(zé)晨間護(hù)理，整理分管患者床單位及個(gè)人衛(wèi)生，病房規(guī)范化管理。

3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)護(hù)理，按分級(jí)護(hù)理要求，落實(shí)患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。如分管患者鼻飼、吸痰、引流管護(hù)理、口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理等。

4、負(fù)責(zé)患者生活需要。及時(shí)巡視、觀(guān)察所管患者的生活需要、發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告護(hù)士老師處理。及時(shí)完成護(hù)理記錄，做到客觀(guān)、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)完整，突出專(zhuān)科特點(diǎn)。

5、對(duì)所分管患者的六知道：床號(hào)、姓名、病情、護(hù)理、飲食、心理。

6、負(fù)責(zé)健康教育工作。與病人及家屬保持良好溝通，耐心解釋患者及家屬提出各種疑問(wèn)。根據(jù)患者的個(gè)體情況，提供有針對(duì)性、個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)。

任職要求：

1、25-55歲以?xún)?nèi)，身體健康，有耐心，有愛(ài)心；

2、有護(hù)理員資格證書(shū)優(yōu)先，就近分配；

3、待遇優(yōu)秀，薪酬面談，公司免費(fèi)培訓(xùn)、提供住宿、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。