1. 制度和目標管理

1.1. 根據公司規(guī)劃，制定和完善部門管理制度與流程，并落實執(zhí)行；

1.2. 根據本事業(yè)部年度規(guī)劃，編制部門年度、月度計劃和目標，并促進目標的達成。

2. 計劃管理

2.1. 依據生管中心月生產任務，分解為月度生產計劃，明確各生產班組的生產任務；

2.2. 根據月生產計劃制定周計劃、三日滾動計劃，并將計劃下達至各相關部門；

2.3. 根據周計劃，每周組織召開對單會議；

2.4. 以周計劃為導向，跟進各車間生產進度，進行產能負荷分析和調整，確保滿足交期需求；

2.5. 依據生產計劃控制物料進度，對生產所需物料進行分析，進行物料跟蹤，調控物料進程。

3. 生產協調管理

3.1. 監(jiān)督各車間生產進度，并進行產能負荷分析，確保滿足交期需求；

3.2. 參與生產協調會，組織協調和解決生產過程中的各類異常，確保訂單按計劃完成；

3.3. 參與新產品、大批量、緊急訂單的評審；

3.4. 跟蹤外協加工與生產計劃的進度；

3.5. 加強對半成品、成品庫存量的管控從而提高庫存周轉率；

3.6. 實施與推進ERP軟件PMC模塊。

4. 生產數據管理

4.1. 統計和分析各生產單位的生產進度數據，對異常數據進行跟蹤和處理；

4.2. 統計和分析采購部及車縫事業(yè)部的物料相關數據，對異常數據進行跟蹤和處理；

4.3. 分析各個產品的物料消耗數據和各產品所用工時數據及其合理性，降低生產成本和提高效率。

5. 部門管理

5.1. 負責本部門人員的績效考核，并對人員聘用、培訓、晉升、辭退等方面提出意見；

5.2. 編制本部門的預算并對預算內支出進行審核；

5.3. 組織5S管理活動。

任職資格：

1. 學歷背景：大專以上學歷；

2. 培訓及資歷：接受生產計劃與物料控制、供應鏈管理等專業(yè)技能培訓；

3. 工作經驗：5年以上生產計劃與物控工作經驗，3年以上PMC管理工作經驗；

4. 基本技能：熟悉PMC全面運作，熟練使用OFFICE軟件及ERP軟件；

個性特征：具有較強的邏輯思維能力、綜合分析的能力、組織協調及解決問題的能力、溝通能力、具有團隊領導力和全局觀、具有較強的服務意識和工作抗壓能力。