崗位職責(zé):
1.對(duì)人力資源組織管理、薪酬、績(jī)效管理進(jìn)行結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)化;
2.掌握人力資源管理工具的使用和工具原理 ,熟練應(yīng)用并講解;
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理制度的起草和修訂;
4.對(duì)薪酬、績(jī)效執(zhí)行工作進(jìn)行落實(shí)和監(jiān)督;
5.協(xié)助上級(jí)完成其他工作。
任職要求:
1.本科以上,5年及以上人力資源崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上薪酬績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn),具備2年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有人力資源三級(jí)以上證書,熟練使用OFFICE辦公軟件,駕駛熟練;
3.具備強(qiáng)應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,愿意與公司共同成長(zhǎng)發(fā)展。