工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各公司的人員招聘、人才篩選、招聘渠道維護(hù)等工作;
2.負(fù)責(zé)各公司員工的員工關(guān)系管理,處理日常的入離調(diào)轉(zhuǎn)事宜;
3.處理各公司的人員材料與檔案的管理、更新與監(jiān)督和審核等;
4.管理社保工作,進(jìn)行公司社保公積金賬號(hào)的管理、工傷與退休的處理等;
5.日常辦公室行政工作、接待工作等;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.謙虛認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)配合精神;
3.有積極向上的工作態(tài)度、有一定的學(xué)習(xí)能力。