崗位職責(zé)：
1.依據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立組織開展招聘活動(dòng)，確保招聘效果；
2.負(fù)責(zé)對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)；發(fā)布職位信息，收集簡歷，篩選簡歷，對(duì)候選人初步面試考核，協(xié)調(diào)復(fù)試以及后續(xù)安排；
3.負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理；跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司；
4.員工關(guān)系相關(guān)工作協(xié)助處理；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士及以上學(xué)歷，有意向在人力資源方向長期發(fā)展；
2.有人力資源崗位招聘模塊實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有社團(tuán)或?qū)W生干部經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備一定抗壓壓力；
4.良好的交際溝通能力和分析判斷力，高度的責(zé)任感，工作積極主動(dòng)。