【崗位職責(zé)】

（1）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃。

參與重要決策的制定和執(zhí)行，確保公司整體運(yùn)營的順利進(jìn)行。

（2）部門協(xié)調(diào)與管理：組織和管理分管部門（財(cái)務(wù)、人力、行政、品宣、質(zhì)稽、安全、法務(wù)部門）的運(yùn)營工作，協(xié)調(diào)各部門之間的合作和溝通。監(jiān)督和管理日常經(jīng)營活動(dòng)，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序進(jìn)行。

（3）優(yōu)化公司內(nèi)部管理機(jī)制及運(yùn)作模式，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，促進(jìn)內(nèi)部工作協(xié)同，推動(dòng)分管各職能部門工作目標(biāo)落地；

（4）組織建立公司各職能部門管理制度，主導(dǎo)管理方案的推行落實(shí)；

（5）財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算控制、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等，參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查。

（6）負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)及行業(yè)相關(guān)政策研究解讀及宣導(dǎo)；

（7）對所主管部門的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)。定期召開安全會(huì)議，督促檢查各部門安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

（8）質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量滿足標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。審批質(zhì)量管理文件，監(jiān)督質(zhì)量管理部門的工作。

（9）負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的策劃管理工作，提升公司品牌的知名度和影響力。

（10）法律合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保公司運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)，處理法律事務(wù)。

識(shí)別和評(píng)估公司運(yùn)營中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。

（11）協(xié)助總經(jīng)理處理公司的重大問題和突發(fā)事件，提供決策支持和解決方案。

（12）負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃、管理及籌備工作。維護(hù)與外部合作伙伴、供應(yīng)商、客戶、政府機(jī)構(gòu)等的關(guān)系。

【任職要求】

（1）基本要求：年齡35-50周歲；

（2）教育背景：雙一流統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上（相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱可放寬學(xué)歷）；管理學(xué)、法學(xué)、財(cái)務(wù)類、人力資源等相關(guān)專業(yè)；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上人力資源總監(jiān)或行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；5年及以上公司副總級(jí)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）職稱證書：有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、一級(jí)人力資源管理師資格證書優(yōu)先；

（5）職業(yè)素養(yǎng)：溝通表達(dá)及文案撰寫能力強(qiáng)，具有親和力、領(lǐng)導(dǎo)力與感召力；

（6）專業(yè)技能：持有二級(jí)計(jì)算機(jī)、熟練使用Office等常用辦公軟件，具備公文寫作能力，具備政策解讀宣講能力，熟悉并可靈活應(yīng)用企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；

（7）驅(qū)動(dòng)力要求：熱愛水利行業(yè)，愿意深耕本行業(yè)，具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力。

（8）其他要求：有山西省內(nèi)公共關(guān)系資源者優(yōu)先。認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，200人+規(guī)模上市公司/央企/集團(tuán)化企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)，5年及以上下屬30人管理經(jīng)驗(yàn)。