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數(shù)據(jù)合規(guī)經(jīng)理

2-2.5萬·17薪
  • 常州新北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)制造業(yè)業(yè)務(wù)合規(guī)
1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)合規(guī)管理體系的搭建與優(yōu)化;持續(xù)跟蹤與數(shù)據(jù)合規(guī)相關(guān)的外部法律法規(guī)及監(jiān)管要求的新變化,結(jié)合公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域及業(yè)務(wù)場(chǎng)景,進(jìn)行研究解讀并評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)更新完善合規(guī)管理體系;

2.針對(duì)不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景,制定專項(xiàng)合規(guī)指引,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)單元推進(jìn)合規(guī)管理機(jī)制的落實(shí),將合規(guī)管控的關(guān)注點(diǎn)融入具體的流程中;

3.建立合規(guī)管理評(píng)價(jià)機(jī)制,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理,組織事前審核、事中控制及事后檢查,引導(dǎo)合規(guī)管理機(jī)制的持續(xù)有效落實(shí);;

3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部合規(guī)評(píng)價(jià)與測(cè)試計(jì)劃并組織實(shí)施,出具分析報(bào)告,對(duì)違規(guī)事件及相關(guān)責(zé)任人提出處理建議,并督促整改;

5.負(fù)責(zé)合規(guī)文化的推廣,有針對(duì)性地在各業(yè)務(wù)條線進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn),提升合規(guī)意識(shí);

6.負(fù)責(zé)公司安排的其他各類事項(xiàng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)經(jīng)類等相關(guān)專業(yè),持有法律職業(yè)資格證書或ISO27001、ISO37301資質(zhì)證書者優(yōu)先;

2.五年及以上合規(guī)咨詢/培訓(xùn)/審核認(rèn)證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),知名咨詢公司、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、律所或大型跨國(guó)企業(yè)、上市公司制造業(yè)背景合規(guī)管理體系搭建/咨詢/審核,貿(mào)易合規(guī)/出口管制/數(shù)據(jù)合規(guī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),或有海外子公司合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.專業(yè)扎實(shí)、視野開闊,善于在工作中學(xué)習(xí),管理不斷變化有限事項(xiàng)的能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力,工作主動(dòng)性強(qiáng),追求精益求精。

4.具有IT類、法務(wù)管理或風(fēng)險(xiǎn)管理等知識(shí)儲(chǔ)備與經(jīng)驗(yàn)積累。

5.英語可以作為工作語言者為佳。


職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、試用期全額、全額公積金、績(jī)效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

江南環(huán)球港

職位發(fā)布者

張小姐/招聘經(jīng)理

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南京立航規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司
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