崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織質(zhì)量控制、質(zhì)量監(jiān)督活動的開展；
2、具體組織管理體系審核活動、對質(zhì)量體系中存在的不足進(jìn)行及時修正，并保證質(zhì)量體系持續(xù)運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)外部支持服務(wù)和供應(yīng)品采購質(zhì)量保證的監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)各項認(rèn)證/認(rèn)可的準(zhǔn)備及申報工作，對于評審存在的不符合項進(jìn)行整改，并匯總整改材料編制整改報告；
5、負(fù)責(zé)整個體系管理活動的監(jiān)督和執(zhí)行，日常質(zhì)量監(jiān)督質(zhì)量核查，人員管理監(jiān)督質(zhì)量核查，設(shè)備管理監(jiān)督質(zhì)量核查；
6、負(fù)責(zé)結(jié)果報告質(zhì)量、儀器設(shè)備管理狀況和樣品管理狀況的監(jiān)督；
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的分析調(diào)查、編寫事故分析報告；
8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系檔案建立及持續(xù)更新；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1、有質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉質(zhì)量和技術(shù)管理要求，有豐富的質(zhì)量管理知識和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，敏銳的洞察力和解決問題的能力，能夠針對監(jiān)督過程中遇到的異常情況及時有效的解決方案并組織實(shí)施；
4、公正性強(qiáng)，對于質(zhì)量控制、質(zhì)量監(jiān)督、能力驗(yàn)證工作重視度較高。