1.公司內(nèi)部發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量異常情況時(shí)的原因調(diào)查、生產(chǎn)實(shí)績(jī)數(shù)據(jù)分析;
2.質(zhì)量水平監(jiān)測(cè)。早期發(fā)現(xiàn)變化點(diǎn)，并與相關(guān)部門共享;
3.理解工程變更和設(shè)計(jì)變更資料的內(nèi)容，判定批準(zhǔn)或退回;
4.跟進(jìn)主管安排的任務(wù)。（數(shù)據(jù)匯總、PPT制作、與其他部門的業(yè)務(wù)調(diào)整等）;
5.管理部下，吸收意見(jiàn);
6.其他品質(zhì)管理相關(guān)工作.
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,日語(yǔ)達(dá)到N2以上水平
2.具有QC經(jīng)驗(yàn),或者有生產(chǎn)技術(shù)部或產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)驗(yàn)(有日企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮).
3.能夠順利進(jìn)行質(zhì)量管理業(yè)務(wù),擅長(zhǎng)使用excel函數(shù),具有邏輯思維及判斷能力.
4.熟悉品管七大手法(QC 7 tool)和五大工具.
5.具備數(shù)據(jù)整合能力,能有效管理各式資料,并就數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出改進(jìn)方案.
6.重視團(tuán)隊(duì)合作精神，能與課內(nèi)成員建立良好的關(guān)系，注重“報(bào)聯(lián)商”.
薪資：
1.薪資：稅前5.5k~10k/月
2.年終獎(jiǎng)：每年發(fā)一次(根據(jù)公司業(yè)績(jī)及考核情況上下浮動(dòng))
3.升職加薪：每年4月根據(jù)工作表現(xiàn)及考核成績(jī)?cè)u(píng)定
福利：
1.五險(xiǎn)一金齊全，公積金10%
2.年假：雙休，國(guó)家規(guī)定年假+公司福利年假
3.全勤補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐
4.提供住宿補(bǔ)貼、食堂，設(shè)置健身房、圖書室、健康管理室、休閑區(qū)
5.提供班車、員工停車場(chǎng)
6.另提供商業(yè)保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日禮品卡、生日蛋糕卡、年會(huì)等
培訓(xùn)：
1.入職培訓(xùn) 2.語(yǔ)言培訓(xùn) 3.基礎(chǔ)共通培訓(xùn) 4.崗位培訓(xùn)
其他：
出勤時(shí)間：周一至周五8：00~17：00(中午午休1小時(shí))，法定節(jié)假日遵循國(guó)家政策及公司規(guī)定。
平日加班：1.5倍
周六周日加班：2倍
法定節(jié)假日加班：3倍