1、每日關(guān)注店面整體銷售、發(fā)現(xiàn)弱勢店面,分析店面增長機會點,幫助店面提升銷售,根據(jù)單店情況單點爆破,對于銷售的各個環(huán)節(jié)一一指導(dǎo),直至達到預(yù)期銷售。
2、幫助前廳提升內(nèi)部管理,指導(dǎo)每一個細節(jié),從開業(yè)、收銀、陳列、試吃、要貨、抓貨、促銷、服務(wù)、打烊等各個方面給與店面培訓、指導(dǎo),確保從開業(yè)直至閉店,全面指導(dǎo)無死角,直至店面能熟練自行操作。
3、做好《自檢表》檢測并與店長溝通問題點,指導(dǎo)店長認真整改,并認真做整改報告,確保所有問題第一時間解決。
4、對《神秘檢測》問題點,認真和店面溝通,指導(dǎo)店面制定整改方案,同時督導(dǎo)形成自己的整改報告上傳督導(dǎo)群。
5、每個月親自主持店面會至少兩次,主持店會前認真準備會議內(nèi)容,振奮士氣,提升凝聚力同時指導(dǎo)店面短板工作。
6、每個月開展一次員工培訓,針對服務(wù)、衛(wèi)生、試吃、門口促銷,產(chǎn)品陳列等形成基礎(chǔ)課件或?qū)嵅倥嘤枴?/p>
7、能夠處理相對復(fù)雜的客訴,巡店,對店面綜合管理進行檢查,評分,并給與指導(dǎo),督促整改。幫助店長解決實際問題。
8、有食品快消業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
9、工作時間08.30-18.30,月休4天。
工資待遇6000-10000底薪+提成+五險
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