l 職能職責(zé)：

1.法律合規(guī)管理:

（1）合規(guī)審查：確保公司業(yè)務(wù)和操作符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

（2）政策更新：跟蹤法律變化，及時調(diào)整公司政策。

（3）合規(guī)培訓(xùn)：組織員工培訓(xùn)，提升合規(guī)意識。

2. 合同管理：

（1）合同起草與審核：起草、審核各類合同，確保條款合法且符合公司利益。

（2）合同歸檔：管理合同檔案，確保完整性和可追溯性。

3. 風(fēng)險評估與控制

（1）風(fēng)險識別：識別公司運營中的法律風(fēng)險。

（2）風(fēng)險評估：評估風(fēng)險的可能性和影響。

（3）風(fēng)險應(yīng)對：制定并實施風(fēng)險控制措施。

4.訴訟與爭議解決：

（1）訴訟管理：處理公司涉及的訴訟案件，協(xié)調(diào)外部律師。

（2）爭議解決：參與仲裁、調(diào)解等非訴訟爭議解決。

5.內(nèi)部審計與監(jiān)督：

（1）內(nèi)部審計：定期審查公司運營，確保合規(guī)。

（2）監(jiān)督執(zhí)行：監(jiān)督各部門執(zhí)行風(fēng)控措施，確保落實。

6. 法律咨詢與支持：

（1）法律咨詢：為各部門提供法律意見。

（2）決策支持：參與公司重大決策，提供法律風(fēng)險評估。

7. 外部關(guān)系管理：

（1）與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通：保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。

（2）外部律師協(xié)調(diào)：管理外部律師資源，確保服務(wù)質(zhì)量。

8. 報告與記錄：

（1）報告編制：按要求定期編制風(fēng)控報告并上報上級單位。

（2）記錄保存：保存風(fēng)控相關(guān)記錄，確?？勺匪?。

9. 其他職責(zé)：

（1）跨部門協(xié)作：與其他部門合作，確保風(fēng)控措施有效執(zhí)行。

（2）其他任務(wù)：完成上級交辦的其他風(fēng)控相關(guān)工作。

l 任職要求：

1.專業(yè)背景：法學(xué)、法律、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)。

2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

3.法律知識：熟悉公司法、合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。

4.了解風(fēng)險管理、內(nèi)部控制、合規(guī)管理等相關(guān)知識。

5.工作經(jīng)驗：具有2年以上的工作經(jīng)驗，有企業(yè)法務(wù)、風(fēng)控、合規(guī)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.行業(yè)經(jīng)驗：有人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7.法律文書撰寫：具備優(yōu)秀的合同起草、審核和法律文書撰寫能力。

8.溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及外部機(jī)構(gòu)有效溝通。

9.分析與解決問題：具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。

10.法律職業(yè)資格：通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

11.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德；工作細(xì)致、耐心，能夠處理復(fù)雜的法律和風(fēng)控問題；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效。

12.具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員協(xié)作完成工作任務(wù)；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷更新法律和風(fēng)控知識；具有保密意識。

13.常駐宜賓，接受出差。