行政、人事、資質(zhì)維護(hù) 綜合管理崗位

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的監(jiān)管，完善各部門的崗位職責(zé)與工作流程；崗位說明書的制定及人事行政制度的制定和修訂；

2、根據(jù)公司崗位需求進(jìn)行人員招聘、選拔、錄用、測(cè)評(píng)、晉升等相關(guān)的流程及制度；

3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司績效考核、綜合考評(píng)體制的監(jiān)督和實(shí)施，不斷優(yōu)化績效管理流程，建立員工績效考核指標(biāo)體系；

4、負(fù)責(zé)員工入離職、勞動(dòng)關(guān)系、五險(xiǎn)一金等相關(guān)手續(xù)的辦理；

5、負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作的計(jì)劃、執(zhí)行和效果評(píng)估；

6、公司會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)；

7、公司各項(xiàng)活動(dòng)組織與執(zhí)行；

8、負(fù)責(zé)來客來訪人員的接待和安排；

9、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公資產(chǎn)、辦公用品的行政工作；

10、各類資質(zhì)及建造師證、八大員、職稱申報(bào)、換證、延續(xù)、備案、繼續(xù)教育。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。