崗位職責(zé)：

1. 市場戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：全面負(fù)責(zé)酒店的市場營銷工作，制定并執(zhí)行酒店的市場推廣戰(zhàn)略，提升品牌知名度和市場占有率；

2. 銷售目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)酒店整體銷售策略的制定與執(zhí)行，包括客房、餐飲、會(huì)議、宴會(huì)等業(yè)務(wù)的銷售目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成；

3. 客戶資源開發(fā)與維護(hù)：開拓并維護(hù)高端客戶資源，建立并深化與旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺(tái)、會(huì)展公司等的合作關(guān)系；

4. 市場分析與競爭策略：分析市場趨勢(shì)、客戶需求及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性的營銷方案，提升酒店的市場競爭力；

5. 品牌建設(shè)與推廣：負(fù)責(zé)酒店品牌形象的塑造與推廣，策劃并執(zhí)行各類市場活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)及促銷活動(dòng)，提升品牌影響力；

6. 數(shù)字營銷與渠道管理：優(yōu)化酒店線上線下的營銷渠道，包括官網(wǎng)、OTA平臺(tái)、社交媒體等，提升數(shù)字化營銷效果；

7. 團(tuán)隊(duì)管理與績效提升：管理營銷團(tuán)隊(duì)，制定銷售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，通過培訓(xùn)與激勵(lì)機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)績效；

8. 預(yù)算管理與資源分配：制定年度營銷預(yù)算，合理分配資源，確保營銷活動(dòng)的投入產(chǎn)出比最大化。

任職要求：

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上高端酒店?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有國際連鎖酒店集團(tuán)或大型度假酒店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 專業(yè)技能：熟悉酒店行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和營銷模式，具備出色的市場洞察力、營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力；

4. 客戶資源：具備豐富的客戶資源，能夠有效開拓和維護(hù)高端客戶關(guān)系；

5. 團(tuán)隊(duì)管理：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；

6. 溝通與談判能力：優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系；

7. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維，能夠結(jié)合市場趨勢(shì)和客戶需求，提出創(chuàng)新的營銷方案。