崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階
段工作目標(biāo)分解;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，基于市場(chǎng)調(diào)研，尋找、選
目標(biāo)合作區(qū)域，進(jìn)行外聯(lián)關(guān)系的維護(hù)、談判、跟進(jìn)
等，內(nèi)部門店的監(jiān)管、執(zhí)行落地、跟蹤、撤銷及續(xù)簽
工作;
3、負(fù)責(zé)所有客戶關(guān)系維護(hù)，與門店招商對(duì)接或商場(chǎng)
的溝通協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與宣傳，雇主品牌建設(shè)，提升
公司對(duì)外形象;
5、不定時(shí)加班、可以接受商務(wù)酒局談判;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等
專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上零售業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或董事長(zhǎng)助理工作
經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，性格外向，溝通能力極佳;
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能
力，出色的判斷力和敏銳的市場(chǎng)觸覺;
4、形象好，抗壓能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)對(duì)內(nèi)外溝通，有較強(qiáng)
的心理素質(zhì)和上進(jìn)心;